ブラック企業あるある知りたくないですか？
ブラック企業あるあるを知る事で、あなたの会社がブラック企業かどうかの判断ができまし、学生や転職希望者にはブラック企業を判断する材料にもなります。
そこで今回は「ブラック企業あるある10連発！」をテーマに、実際に私が体験したブラック企業のあるあるを、リアルにお伝えして行きます。
さらには記事の後半では、私がブラック企業から抜け出して、最高月収430万円の起業家になれた方法についてもお伝えして行きます。
ぜひブラック企業から抜け出したい！自分の会社ってブラック企業なの？ブラック企業には就職したくない！そんな方は最後までチェックして行って下さい。
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目次
ブラック企業あるあるとは？
それではそもそも、ブラック企業あるあるとは一体なんなのかを簡単に説明します。
まず前提としてブラック企業とは決められた定義はなく「これがあればブラック企業！」と言った絶対的な条件は存在しないのです。
その事によって、ブラック企業の定義が曖昧になり、知らず知らずに自分の務めている企業が、ブラック企業だと気づかずに過ごしてしまう人が多いのです。
そこで今回のブラック企業あるあるは、私が実際に体験したブラック企業のあるあるを元に、ブラック企業の特徴を出来るだけリアルにお伝えする事とします。
ブラック企業あるある10連発
それでは早速、ブラック企業あるある10連発をご覧ください。
①残業時間が月100時間を超える
②タイムカードはもちろん定時
③残業代なんて誰も知らない
④土日出社が定番化
⑤出勤時間よりやたら早く来る上司
⑥「アットホームな職場です」
⑦派遣社員が異常に多い
⑧ミスに対して人格否定が入る
⑨社長と社員の距離感が近い
⑩離職率が異常なほど高い
それでは１つずつ深掘りして解説して行きましょう。
ブラック企業あるある①残業時間が月100時間を超える
ブラック企業は当たり前のように残業時間が長いは有名ですが、基準が分からないですよね？
私が多くの方に話を聞いてきた感じですと、大体のヤバ目のブラック企業さんですと、月の残業時間が100時間を超えるケースが殆どでした。
ぜひ残業時間が多いのか少ないのか？を考えるときに、月100時間を1つの基準にして見て下さい。
ブラック企業あるある②タイムカードはもちろん定時
日本には労働基準法というものがあり、人間を異常な時間働かせることは禁止されています。ですが残業時間が100時間以上？おかしいですよね。
その対策としてブラック企業は、タイムカードを定時になったら押させるという対策を行ってきます。
そうすることで、過剰労働を可視化せずにすみ、国からのお咎めもなく社員を使いまくれるということなのですね。
ブラック企業あるある③残業代なんて誰も知らない
そしてタイムカードに残業時間が掲載されないので、もちろんあなたの残業に対して、給料が追加で支払われることはありません。
だってあなたが残業したという証拠、タイムカードには残されていませんので。つまりサービス残業というやつですね。
ブラック企業あるある④土日出社が定番化
サービス残業だけで怯えていたらまだまだ甘いです。ブラック企業はサービス出勤と呼ばれる、土日祝日にも当たり前のように社員を出勤させます。
そうなのです。残業だけなら、出社している日に長く働くだけで済むのですが、ブラック企業はあなたの休むの日ですら、稼働させてしまうのですね。
いやはや恐ろしい。
ブラック企業あるある⑤出勤時間よりやたら早く来る上司
もちろんブラック企業の朝は早いです。例えば出社が9時だったとして、8時50分に出社なんてしたら大変な事になります。
何故ならばあなたの上司は8時には出社しているのだから。
そして上司よりも遅く出社するのはおかしいと言った雰囲気の中、あなたは8時前には出社するようになってしまうという負のループに入るのです。
いやーこれはもはや野球部の強豪校のようですね。
ブラック企業あるある⑥「アットホームな職場です」
「アットホームな職場です」←この文言がある求人募集を出している会社は、ブラック企業の可能性が高いと考えましょう。
一瞬聞こえはいいですが、一番の売りがアットホームということは、サービス残業などが大量にあり、空気を読まないと行けない職場の可能性が高いからです。
ブラック企業あるある⑦派遣社員が異常に多い
ブラック企業では、社員が辞めることが日常茶飯事なので、正社員を雇っていては会社としてめんどくさい作業が増えてしまいます。（正社員は契約等が面倒なのです）
ですので、ブラック企業では期間で区切りある程度コミットさせて仕事を押し付けられる、派遣社員を多く雇っているケースが多く、派遣社員が多いというのは、ブラック企業アルアルなのですね。
ブラック企業あるある⑧ミスに対して人格否定が入る
ここまでは肉体的に辛い事でしたが、ブラック企業あるあるでは精神的に辛いことも当たり前に入ってきます。
その代表格は、ミスに対して人格否定して来るということ。本来ミスというのは、作業に対して注意や改善をしていくものになります。
ですがブラック企業の上司の場合は、作業ではなくてその人自身の人格をミスの原因として、人格否定をしてくるケースが多いのです。
意味不明ですね。
ブラック企業あるある⑨社長と社員の距離感が近い
これは特にワンフロアのベンチャー系ブラック企業のアルアルになるのですが、やたらと社長と社員に距離感が近いというのも特徴の1つです。
このケースの場合、99%社長のワンマン経営であると考えらて、その結果、社長が少しでも気にくわないことがあれば、社長からの怒鳴り声が響き渡ることでしょう。
ブラック企業あるある⑩離職率が異常なほど高い
そして最後はやはり、ブラック企業は離職率が異常なほど高いです。
ちなみに日本の企業の平均離職率は「3年以内に約3割」と言われていますので、この数値をもとに、これよりも離職率が高い会社の場合は、ブラック企業と疑ってもいいでしょう。
ブラック企業の最低最強のあるある
これまでで、ブラック企業あるあるを10個お伝えしてきましたが、ここからは最も重要かつ最低最強の、ブラック企業あるあるを伝授します。
それは「ブラック企業にはブラック社員がいる」ということ。
ブラック社員とは、ブラック企業あるあるでお伝えした10個の項目などを、当たり前にように違和感を感じることなく、働き続けている人達です。
そしてなぜそのような異常なブラック社員が生まれるかというと、人間は変な環境に放り出されても3ヶ月で感覚が麻痺して行き、6ヶ月後には順応してしまうのです。
つまり完全にバグっているということ。
これは笑い話ではなくて、あなたもブラック企業の中に6ヶ月もいれば、知らず知らずにブラック社員になってしまう可能性が高いということです。
ブラック企業は大量にあるのに、なんで辞めない人が多いのか？その秘密はこのブラック社員と言う「慣れ」が正体だったのですね。
ぜひあなたは、ブラック社員にならないように、しっかりとおかしいものはおかしいと意識するようにして下さい。
なぜブラック企業あるある塗れから抜け出せた？
それでは最後に、なぜブラック企業に務めていた私が、ブラック企業から抜け出して、今では最高月収430万円の起業家になれてのか？その秘密をお伝えします。
それは「逃げ出したから」です。
会社を辞める時の私は、「起業したい！」「こんな夢があるんです！」「別に世界を変えたい！」のような、カッコいい理由なんてありませんでした。
ただ単純に、この環境から抜け出したい、このままここにいたら死んでしまう、そんな恐怖から、逃げ出しただけなのです。
ですので、別にあなたが今何かやりたいことがあるとか、起業したいとか、そんな理由がなかったとして、ブラック企業に脅かされる生活なら、まずは抜け出すことから始めても良いかもしれません。
私が具体的にどんな経由で会社を辞め、起業して最高月収430万円になって行ったのかについては、こちらの記事で細かく解説していますので、ぜひ合わせてチェックして見て下さい。
【月収430万】起業のきっかけとは？失敗から成功までの流れを全てお話しします。
まとめ「ブラック企業あるある10連発！ブラック企業のあるあるな特徴とは？」
如何だったでしょうか？ブラック企業あるあるについては、しっかりと理解出来ましたでしょうか？
もしあなたの会社が、ブラック企業だったとしたら、このまま放置しておくのではなくて、何かしらの対策をして行きましょうね。
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